工作在德瑞 / Work in Dreal
《没有任何借口》读后感--北京办公室
 
2014-07-11

张梦茵

 

        刚听到这本书的名字,想到的第一个词就是态度。是的,通篇讲述的其实只有两个字,态度。我想我明白老板要求每一个员工读这本书的用意。

 

        如果说老板决定了企业未来的发展走向,那么,员工的态度,员工的执行力,将会决定企业在这条发展之路上走得是快还是慢。当然这同时决定了员工自己的明天将是怎样----个人的职业命运其实是掌握在自己的手里。我想,老板是希望每一个员工都明白这个道理,就像爱自己的家庭一样来爱上工作,无条件去做你应该做的事情,无条件去遵循企业制定的规则,这就是一个良性循环----员工越来越好,企业也越来越强。

 

        在2014年的工作中,招聘占据了我一大部分工作内容,在面试的过程中,经常需要跟候选人介绍集团的概况,当我说到公司在非洲开展的项目,会有一种自然流露的自豪感。闲暇时看到非洲同事发的项目进展照片,我也会转给家人和朋友。并常常发自内心感叹,这居然是我就职的企业!这让我有种骄傲的感觉。常说一般的企业教会员工做事,好的企业教会员工做人,爱上工作。这种感觉引领我越来越自信,我相信自己选择德瑞是对的,因为从个人角度讲,我发现了自己的变化:我几年前刚参加工作时,完全是一个规则的服从者,执行者,现在我开始试着让自己变成一个规则的制定者----主动试着与同事沟通,参与制定我们这个小团队中的工作流程,来提高大家工作效率。当然,工作中的问题还有很多,我们所面临的困难更多。但是正如书中所说,如果每个人都报以正确的态度以及积极的行为,学会没有借口的精神,那我们每一个人都要感谢这份工作,因为这是一个享受成长与蜕变的过程。 

 

        今年的签证形势很严峻,我们面临的挑战与困难重重。作为全集团员工的出国通道,北京办的压力很大,作为主要负责人的我压力更大,经常为出签久而焦头烂额。但是背负着领导期望和同事理解的眼光,我很清楚,我不能辜负更不能松懈!我们一生中的绝大部分时间其实都是在钻牛角尖:接受不了失败,接受不了别人的不认可,接受不了现实的一些残酷,但“没有任何借口”这种态度教会我们领悟一种越挫越勇的境界,并且学会去真正接受那个不怎么完美的自己,学会原谅自己。这其实也是一种自我管理的方式,任何消极的事和物,其实都是这个“借口”。消除它,就是我们的态度:坚强,向上,独立,自信。出现问题的时候,我们应该学会只从自己身上找原因!人生最大的敌人,正是自己,我们都追求成功,但成功一定不是一个终点,而是一个过程,或者说是战胜自己的过程。

 

        德瑞是一个很大的平台,它公平给予每位员工同等的机会,真正用心灵做事,才能抓住机遇。如果一生中大部分的时间都是在工作,那么我们为什么不爱上工作呢?重新审视我们周围的环境,调整自己,对自己负责,也是对团队,对企业负责的一种表现。NIKE有一句广告语是”JUST DO IT”, 在我们展望未来美好的同时,把眼前的事情做好,现在就做,管它是否失败!没有任何借口,让我们用双脚坚实地踏在大地上,渐行渐远,无所畏惧。

 
 
 
 
-