工作在德瑞 / Work in Dreal
《没有任何借口》读后感--集团投资风控部
 
2014-07-11

集团投资风控部   冯明德

 

“没有任何借口”是美国西点军校22条军规中的第二条,正是由于西点军校的毕业生很多成为美国军界的高级将领,更多的毕业生均在各自的商界成为众多世界级公司的创始人、董事长、CEO。 “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。 



一、借口的实质



1、借口是拖延工作的核心


2、借口的本质是推卸责任


3、借口是不求上进的表现



二、我的差距


1、存在工作拖延的问题


由于在非洲这种缓慢的工作节奏,有时以人员未到位为借口来拖延工作;有时以翻译人员的进展缓慢为借口,拖延工作进度;有时以外联工作不到位为借口,拖延工作的执行力度;有时以自己身体原因为借口,本应今天完成的工作拖延到明天;有时以集团内部存在的不足为借口,拖延工作的安排;有时以其它理由,拖延工作计划。


2、存在责任推卸的问题


有时会以我不是此事的第一负责人为借口,推卸责任;有时会以我是协助其它板块或部门工作为借口,不愿意承担责任;有时会以我不是团队的负责人为借口,没有积极主动督促团队工作进度;有时会以我不是团队的负责人为借口,没有积极主动的为团队进行培训工作;有时会以此事不是我负责的为借口,对存在明显问题的事项,没有提出意见与建议。


3、存在上进心不强的问题

有时会以年龄大了为借口,没有积极主动去学习新的知识;有时会以我不是常驻安哥拉为借口,对葡语学习放松;有时会以语言不通为借口,有意无意拒绝对葡文资料的接纳;有时会以黑人办事方式、方法为借口,没有积极主动接纳学习适应当地人的工作文化;有时会以过长的时间等待,失去推进工作的耐心。


4、存在执行力不够的问题


有时会以海外工作为借口,对具体工作执行力度不够;有时会以网络、通讯的原因为借口,将本来今天完成的工作推迟到明天;有时会以工作权限的确认不到位为借口,拖延工作的执行力度。


三、改进自我


1、拒绝工作拖延:按照既定工作目标、计划、完成时间推动工作进展,不存在任何借口。


2、拒绝责任推卸:严格按照岗位责任,工作负责人机制,对所接受的工作承担相应的责任,不能以任何借口推卸责任。


3、全力以赴:爱岗敬业,以集团为家,以自己岗位工作为自己事业发展的核心舞台,全力以赴,积极推动所负责工作的各项进展,做一名优秀的高级管理人员。


4、对企业忠诚:不再彷徨,不再迷茫,不再患得患失,一心扎根在德瑞,如果情况许可,在德瑞完成自己以后的职业生涯,直至退休。


5、怀有感恩的心:常常怀有感恩的心,感恩集团给我创建的职业生涯平台;感恩姚董让我加入实现“德瑞梦”的队伍中;感恩能与姚董为了实现“德瑞梦”一起奋斗。


6、自动自发,激情工作:不再拖延工作,不再推卸责任,积极主动承担工作强度,积极主动地、富有激情地、自动自发地投入到工作中去,努力工作优劣自有评说。

 
 
 
 
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