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Resumo anual de 2014 do China Dreal Group e reunião de plano de 2015 concluíram com sucesso
 
2015-03-05

      Por ocasião do ano novo chinês de cabra, resumo anual de 2014 e reunião de plano de trabalho de 2015 foram realizados na sala de conferência às 9h do dia 27 de fevereiro em Chengdu. O PCA Yao Tianping, administrador Yao Chao, gestores dos setores domésticos e exteriores participaram da reunião.

      No início da reunião, PCA Yao proferiu um discurso caloroso de cumprimentos de ano novo chinês. A seguir, administrador Yao Chao e os chefes no país e no exterior fizeram resumo de trabalho de 2014 e planeamento de trabalho de 2015.


Foto acima, PCA Yao Tianping está proferindo discurso

       Depois de ouvir relatórios, PCA Yao afirmou os resultados notáveis alcançados pelo Grupo em 2014, dando sincero agradecimento aos todos funcionários o trabalho duro. Primeiramente PCA Yao resumiu a situação atual de desenvolviemnto de cada empresa imobiliária no exterior e o andamento dos projetos, e fez também o resumo geral anual sobre os setores no país. Enquanto isso, Yao realizou uma análise profunda das partes de projetos, design, planeamento, vendas, finanças, formação de equipa e qualidade do pessoal, apontando as deficiências que existem atualmente, a ser corrigidas urgentemente. Para a situação atual do Grupo, PCA Yao fez planeamento e implantação abrangente. Durante o discurso, ele destacou a estratégia de desenvolvimento, folosofia empresarial, princípio de gestão, direção de gestão, apelando a todos os funcionários trabalhar juntos, superar as dificuldades, se esforçar mais para alcançar melhor resultado, e finalmente alcançar a meta de Sonho de Dreal. 


Foto acima, sítio da reunião

       Conselho de Administração elogiou também excelentes funcionários de 2014. No dia seguinte, foi realizado o fórum da festa de primavera. 


Foto acima, todos participantes da reunição tiraram fotos como recordações


Reportagem no dia 1 de março de 2015, feita pela Luo Shuang
                                   

 
 
 
 
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